En Lot-et-Garonne, des agriculteurs remplacés en cas de congés ou d’arrêt


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Temps de lecture 2 min

Publication PUBLIÉ LE 11/08/2014 PAR Sybille Rousseau

Aujourd’hui, alors que les chiffres du chômage ne cessent de grossir, Magali Moreno, salariée du service remplacement agricole de Lot-et-Garonne, peine à trouver du personnel pour remplacer les exploitants agricoles en arrêt. « Mon objectif aujourd’hui est l’embauche de cinq salariés en CDI afin de couvrir les cinq zones du département ». Le problème est que la main d’œuvre manque ! « Nous ne demandons pas forcément des personnes qualifiées, car d’une exploitation à une autre le fonctionnement est différent. Nous souhaitons simplement des salariés motivés, polyvalents et désireux d’avoir plusieurs employeurs ». Ce service de remplacement fonctionne comme une agence d’interim. « L’employeur nous contacte pour demander un remplacement sur une période donnée. Il doit justifier son motif d’absence. Nous, nous nous chargeons de chercher un salarié. Et nous nous occupons également de la paperasse, fiche de paie, contrat… » L’agriculteur, lui, règle au service de remplacement le nombre d’heure réellement effectuées par le salarié. Le service de remplacement… une association d’utilité sociale « Pour trouver la perle rare, je me réfère à mon listing, je demande aussi aux membres de mon conseil d’administration qui sont eux-mêmes agriculteurs et qui connaissent du personnel agricole, je me tourne également vers la Chambre d’agriculture. Le Pôle emploi est vraiment mon dernier recours. » Aujourd’hui, seuls 360 agriculteurs adhèrent à ce service. « Car souvent les agriculteurs s’aident entre eux quand ils ont un besoin de main d’œuvre. Ils se débrouillent », même si depuis quelque temps le service a enregistré une explosion des demandes due à des accidents du travail ou à des problèmes de santé. « L’association est reconnue d’utilité sociale. Pour nous, venir en aide aux agriculteurs victimes d’accident ou de maladie est une priorité. » Mais aujourd’hui, Magali Moreno a encore beaucoup de travail pour faire connaître ce service, surtout pour les congés parentaux. « Les agriculteurs nouvellement pères n’utilisent quasiment jamais leurs droits. Hors, ils peuvent s’arrêter 11 jours pour s’occuper de leur nouveau-né ! En revanche, du côté des femmes, la moitié d’entre elles fait une pause. » 200 salariés agricoles soit 17 temps pleins Le service de remplacement de Lot-et-Garonne a embauché, l’an dernier, 200 personnes, pour 30.000 heures de travail, soit 17 temps pleins. Chez nos voisins, en Dordogne par exemple, plus d’une vingtaine de CDI est dénombrée. « Mais l’organisation est tout autre. Des groupements d’employeurs ont été créés un peu partout sur le territoire afin de gérer ces salariés, même s’il existe une association mère. En Gironde, il y a aussi des salariés en CDI. D’ailleurs, l’association les impose aux agriculteurs. En Lot-et-Garonne, les exploitants ne sont pas toujours d’accord pour recevoir les salariés en CDI. Certains préfèrent faire appel à des personnes de confiance, qu’ils connaissent déjà… »
Service de remplacement de Lot-et-Garonne – 271 rue Péchabout – Agen – 05.53.77.83.54 – srlotetgaronne@gmail.comhttps://sites.google.com/site/srloetgaronne/

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