Société | La Fédération Nationale des Cadres Dirigeants fière de ses valeurs

Ce 24 mai, la Fédération Nationale des Cadres Dirigeants, qui réunit les principaux réseaux de dirigeants salariés de France, s’est réunie dans les locaux de la Safer Aquitaine Atlantique à Bruges. L’occasion pour les représentants des réseaux adhérents, historiquement et principalement les organisations professionnelles agricoles, de se réunir pour échanger sur des sujets d’intérêt commun au statut de Directeur salarié. L’occasion aussi pour Jean-Louis Chambon, Président de la FNCD de remettre la Charte de déontologie de la FNCD à Pierre Pouget, Directeur de la Safer Aquitaine Atlantique.

Les Centres d’Economies rurales, les Safer, les Crédits Agricoles, les Chambres d’Agriculture, ou encore les centres de la MSA, voilà quelques-uns des principaux réseaux membres de la FNCD. Mais au-delà des organisations agricoles, qui sont les fondatrices historiques de la fédération après-guerre, « l’ouverture de certains de ces membres comme le Crédit agricole ou Groupama à l’ensemble des secteurs économiques et non plus seulement à l’agriculture a également amené la FNCD à s’ouvrir aux autres secteurs » explique Jean-Louis Chambon. La Fédération compte par exemple désormais dans ses rangs l’Association des Cadres Supérieurs Et Dirigeants de France Telecom, Association des Directeurs au service des Personnes Agées ou encore l’Académie des Sciences et Techniques Comptables et Financières.

"Des valeurs fondatrices"

Point commun de tous les membres de ces réseaux,  être des directeurs salariés et donc bénéficier d’un statut mixte, à la fois employeur et salarié puisque tenus par un contrat de travail. Une identité spécifique mais aussi des valeurs communes dont le socle a été reconnu en 2009 à travers l’élaboration et l’adoption par les membres de la FNCD, d’une charte de déontologie des dirigeants salariés. Une charte dont Jean-Louis Chambon, n’est pas peu fier de rappeler qu’ « elle a été réalisée en 3 mois par l’ensemble des réseaux membres de la Fédération ! » Elle met en avant huit valeurs fondamentales que chacun des réseaux de la fédération se sont engagé à promouvoir et diffuser en son sein. Elles sont la loyauté, le courage, l’exemplarité, l’engagement professionnel, le respect d’autrui, la promotion de la qualité de vie au travail, l’adhésion à des règles de rémunération cohérentes, lisibles et mesurables et enfin, un comportement de citoyen responsable.  « Parti du monde agricole, ces valeurs sont fondatrices d’un certain nombre d’organisations nées au creuset des mouvements d’après-guerre. Que l’on soit coopératives, CER, Safer ou encore Chambre d’agriculture on doit partager ces valeurs. » explique Pierre Pouget. 
Autre élément de poids sur lequel insiste Jean-Louis Chambon, « la FNCD a mis en place un Conseil d’Orientation de la Déontologie qui effectue un contrôle des engagements pris dans la Charte. Chaque année, ce conseil remet un rapport au Ministère du travail sur le respect de cette charte par les membres des réseaux de la Fédération. C'est donc un engagement qui est beaucoup plus fort que les simples recommandations que peuvent émettre d’autres organisations professionnelles. C’est notre fierté !».

Solène Meric

Crédit Photo : Aqui.fr

Publié sur aqui.fr le 30/05/2012