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14/07/18 : Michèle Delaunay ancienne ministre et députée de la Gironde promue au grade de chevalier dans l'ordre de la Légion d'Honneur au titre du ministère des Solidarités et de la Santé avec mention de ses " 49 ans de services"

14/07/18 : Charente-Maritime: à partir du 16/07, un arrêté interdit le remplissage et la remise à niveau des mares de tonnes (chasse au gibier d'eau), sur la Curé-Sèvre Niortaise, le Mignon, les marais de Rochefort nord et sud et le marais bord de Gironde nord.

13/07/18 : Les 26, 27 et 28 juillet, le Tour de France fait étape dans le 64. Toutes les infos pratiques liés à ces 3 jours de présence ( accès, parking, circulation, accueils camping-car, passage de la caravane,etc )sont à retrouvées sur www.infotour64.com+ d'info

12/07/18 : Fierté au sein d'Aérocampus Aquitaine: la structure compte 100% de réussite à tous les BAC et BTS avec plus de 87% de mentions dont 56% de mentions B et TB. Parmi eux: Alisson Armatte est la major de France en BTS Aéronautique. Félicitations!

12/07/18 : Suite aux nouvelles analyses effectuées, l'ARS a autorisé la réouverture immédiate de la baignade à la Base de Loisirs du Marsan ce 12 juillet. La filtration naturelle du plan d'eau a suffit pour endiguer ce phénomène ponctuel.

11/07/18 : Sur demande de l'ARS, le lac de baignade de la base de loisirs du Marsan est fermé jusqu'à nouvel ordre. Des analyses ont révélé un taux de bactéries coliformes supérieur à la limite autorisée. De nouvelles analyses sont en cours.

11/07/18 : Au 1er semestre 2018 l'Aéroport de Bordeaux passe les 3M de voyageurs (+6,2%). Nouveau record en juin avec 669.000 passagers (+6,5%): +17,4% pour les vols internationaux (384.500 voyageurs) et pour le low cost. Le trafic national perd 5,5% et Paris 26,8%

07/07/18 : La visite du président de la République, Emmanuel Macron, en Dordogne, ce sera jeudi 19 juillet.Le chef de l’État devrait faire une halte à Périgueux avant de se rendre dans une commune rurale pour y parler du maintien des services publics.

06/07/18 : La Rochelle : les inscriptions sont ouvertes à l'université, au Technoforum, 23 av. A.Einstein, jusqu'au jeudi 19 juillet de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h00, et ce samedi de 9h à 16h30. Reprise des inscriptions le 23 août jusqu’au 14 septembre.

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  • 18/07/18 | Gironde: moins d'accidents mais plus de tués sur les routes

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    Au 16 juillet, 46 personnes sont décédées en 2018 sur les routes de la Gironde. L’analyse de l’accidentologie du 1er semestre 2018 en Gironde révèle que 53% des accidents mortels ont eu lieu en solo (un seul véhicule impliqué). On compte moins d’accidents et de blessés que l’an dernier sur la même période: 615 accidents contre 770 (-20%) et 180 blessés contre 240 (-25%). On dénombre en revanche plus de tués: 43 contre 37 (+16%). Les automobilistes représentent 63% des victimes. Les causes principales des accidents mortels sont la vitesse (12 cas), l’alcool (12 cas) et l’inattention (11 cas).

  • 18/07/18 | AVC tous concernés fait la tournée des plages

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    La 2ème édition du « Tour des plages pour prévenir les AVC auprès des vacanciers » aura lieu du 24 juillet au 4 août. Durant ces 12 jours, des stands de prévention, informations, des distributions de flyers présentant les facteurs de risques et les symptômes d’un AVC seront sur 12 plages de la région Nouvelle-Aquitaine entre la Charente-Maritime et le Pays-Basque. Infos : www.avc-tousconcernes.org

  • 18/07/18 | Le CCAS de Marmande et le CHD de la Candélie, partenaires

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    Une convention de partenariat baptisée «pour une inclusion sociale des personnes en situation de handicap psychique à travers un parcours résidentiel adapté» sera signée entre la ville de Marmande et le Centre hospitalier départemental de la Candélie le 19 juillet prochain. Le but : permettre aux patients de réaliser un séjour en logement temporaire. Et, après une période d’évaluation et d’adaptation, un logement définitif selon une procédure de gestion locative adaptée leur sera proposé.

  • 18/07/18 | Périgueux: Emmanuel Macron perturbe la circulation

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    Déjà perturbée par les travaux en cours, la circulation dans le centre de Périgueux va être rendue délicate à partir de mercredi soir en raison de la venue d’Emmanuel Macron. Les secteurs à éviter sont le quartier du commissariat, le secteur de la préfecture, de mercredi 20 h à jeudi 15 h, les quais, Le Toulon, jeudi matin à partir de 6 heures, les quais. Des navettes gratuites sont mises en place pour accéder à la Nuit gourmande qui se déroulera comme d'habitude à partir de 19 h. Plus d'infos: http://perigueux.fr/

  • 17/07/18 | Charente-Maritime : des marchés fermiers 100% locavores cet été

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    La Chambre d'agriculture organise cet été trois marchés fermiers 100% dédiés aux producteurs locaux du 17. Le premier se tiendra à Chaniers, près de Saintes, le 19 juillet à partir de 19h, sur les berges de la Charente. RDV le 1er août à Le Thou, entre La Rochelle et Surgères, et le 8 septembre à Arvert, près de Royan. Déjeuner locavore et animations musicales sont au programme. D'autres marchés sont prévus en basse saison: le samedi 27 octobre à La Rochelle puis les 15 et 16 décembre à Périgny.

Les dossiers d'Aqui

La LGV Sud-Ouest Idées neuves en Nouvelle Aquitaine Innov'action et Agriculture

Economie | 3 ans d'Emplois d'Avenir en Aquitaine : quel bilan ?

09/09/2015 | En Aquitaine depuis le lancement effectif du dispositif national des Emplois d'Avenir en 2013, ce sont plus de 7600 jeunes, qui en ont bénéficié pour une durée moyenne de contrat de 2 ans.

Séminaire sur les Emplois d'Avenir à Pessac en présence du Préfet de Région Pierre Dartout et de la Directrice régionale de la Dirrecte Aquitaine Isabelle Notter

Au terme de la 3ème année d'existence des emplois d'avenir, qui ciblent les jeunes les plus éloignés de l'emploi, les acteurs aquitains de l'insertion professionnelle (Etat, Missions locales, organismes de formation et de financement, employeurs...), se sont réunis ce 8 septembre à Pessac pour un séminaire consacré à l'évaluation de ce dispositif à travers, notamment, la présentation de deux enquêtes réalisées par la Dirrecte Aquitaine et le Centre de formation de l'INSEE, auprès des employeurs et des jeunes ayant bénéficié des Emplois d'Avenir. Les retours d'expérience dont elles témoignent sont plutôt bons puisque 95% des employeurs se disent satisfaits du dispositif et 91 % des bénéficiaires se déclarent optimistes sur leur avenir professionnel. Mais, les acteurs le reconnaissent, tout n'est pas parfait à commencer par des chiffres 2015 un peu à la traîne par rapport aux objectifs fixés.

Pour mémoire, les emplois d'avenir ce sont ces contrats aidés dédiés aux jeunes de 16 à 25 sans diplôme ou à faible niveau de qualification, (soit un potentiel de 38000 jeunes en Aquitaine) dont les employeurs (publics ou privés) reçoivent une aide financière à leur embauche en contrepartie de la mise en place d'un accompagnement et de formation du jeune dans une perspective d'un retour durable à l'emploi.
Jetant un oeil en arrière, Pierre Dartout, Préfet de la région Aquitaine est plutôt satisfait de la mise en œuvre quantitative des emplois d'avenir en Aquitaine. En 2013 et 2014, le nombre d'emplois d'avenirs signés dans la région dépassaient les objectifs que l'Etat lui avait assigné, tout en respectant le public ciblé par le dispositif national: « 86% des emplois d'avenir en Aquitaine concerne effectivement des jeunes sans certification ou de niveau 5 (CAP ou BEP) », assure le Préfet. L'autre source de satisfaction est le constat que « ces contrats œuvrent bien dans le sens d'une sécurisation du parcours des jeunes ». En effet, 53% des jeunes sont à ce jour engagés dans une action de formation à visée professionnelle et 13% dans un parcours qualifiant. Enfin relevant que la formule des emplois d'avenir signés pour 3 ans est majoritaire, « le dispositif s'inscrit dans un vrai rôle de tremplin pour les jeunes ». En 2015, l'Etat met 4M€ sur la table pour l'accompagnement de ces emplois d'avenir.

26% des contrats signés dans le secteur marchandMais des points faibles subsistent. Si la majorité des emplois d'avenir a été réalisée dans le secteur non marchant, le secteur marchand est à la traîne, puisqu'il ne représente que 26% des contrats signés. Un retard qui s'explique d'une part par une mise en œuvre plus tardive de ces contrats dans le secteurs marchands en Aquitaine, et, jusqu'à récemment, par l'obligation pour les employeurs d'embaucher ces jeunes en CDI. Une condition visant à lutter contre « les effets d'aubaine » mais qui, concède le Préfet « a dû freiner les embauches ». Depuis le début de l'été un arrêté préfectoral autorise donc le secteur marchand à embaucher un emploi d'avenir pour un an renouvelable, sans pour autant soustraire les employeurs à l'obligation d'accompagnement professionnel du jeune.
Autre point faible des chiffres aquitains relevé par le Préfet, « les jeunes issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville ne sont pas assez représentés parmi les bénéficiaires des emplois d'avenir » (14,5% là où l'objectif est de 20,5%). Ajouté à cela qu'après 3 ans d'implication des collectivités locales dans l'embauche d'emploi d'avenir, « on sent bien une tendance à l'essoufflement, qui par ailleurs n'est pas propre à l'Aquitaine », reconnaît-il.
Au total une petite baisse de rythme donc, que le Préfet, s'adressant aux participants de la matinée, acteurs de terrains de la mise en œuvre de ces contrats a tenu à remobiliser soulignant que « l'emploi des jeunes est un sujets suffisamment sérieux pour que l'on se mobilise davantage sur l'ensemble des territoires, au sein des missions locales, pôle emploi et collectivités locales » ; se disant par ailleurs lui même ouvert à toutes propositions d'évolution des dispositions pouvant être perçues comme des freins à l'embauche par les employeurs.

« Une opportunité d'embauche pérenne »Pour autant, si la quantité d'emplois d'avenir, fait un peu défaut en cette année 2015, l'analyse des enquêtes réalisées par la DIRRECTE et l'INSEE auprès des employeurs et des jeunes en emplois d'avenir, avait de quoi redonné le sourire, et la motivation aux acteurs de l'insertion réunis.
Parmi les enseignement de ces enquêtes, du côté des employeurs, les motifs de recrutement d'un emploi d'avenir se basent certes sur un recrutement à moindre coût mais aussi, surtout dans le secteur privé, comme « une opportunité d'embauche pérenne » (45% dans le secteur non marchand, et 57% dans le secteur marchand). Autre bonne nouvelle pour les conseillers des missions locales, les employeurs se trouvent globalement bien informé, et près de 80% d'entre eux se disent satisfaits de leur rencontre avec un conseiller durant le contrat. Et les chiffres sont à peu près similaires chez les jeunes.
En entreprises, 8 jeunes sur 10 sont satisfaits de leur tuteur, qui sont dans 9 cas sur 10 des volontaires. Une bonne nouvelle car au dire des enquêtes, c'est dans les cas d'absence de tuteur, le plus souvent dans les petites entreprises, que le jeune ressent le plus de difficulté d'intégration et d'insatisfaction dans l'emploi. Une intégration qui 9 fois sur 10 se passe bien, quitte à quelque « recadrage » en début de contrat sur les contrainte liées à l'emploi (comportement , respect des horaires,etc...), admettent les employeurs. Certains suggérant même que l'accompagnement par la mission locale dans l'entrée à l'emploi, soit, selon les cas, doublé d'un accompagnement social. Une manière peut être d'amoindrir, le taux de 17% de rupture de contrat d'emploi d'avenir, le plus souvent liés à ces difficultés d'adaptation aux contraintes de l'emploi et du monde du travail.

Une formation "utile" voire "très utile"Quant à la formation que l'employeur doit mettre en œuvre pour le jeune, c'est sur ce point que le plus grand nombre de difficultés est constaté par les employeurs ; 1sur 2 ayant rencontré des difficultés pour trouver les financements d'une formation externe, et 31% d'entre eux se disant sur cet aspect là, peu ou pas informé sur ces financements. Un axe sans doute d'amélioration à creuser pour les acteurs de ces emplois aidés, d'autant que ces formations sont des clés pour la sécurisation du parcours professionnels des jeunes. Ceux-ci d'ailleurs en ont bien conscience puisque 9 jeunes sur 10 considèrent que la formation suivie dans le cadre de leur emploi d'avenir leur a été utile voire très utile pour près de 6 jeunes sur 10. Pour 81% d'entre eux, elle a, selon eux, favorisé leur spécialisation dans leur métier, qu'ils restent dans la structure qui les a accueillis ou non à l'issue de leur contrat.
Car en effet, si presque la moitié des employeurs (47%) ayant embauché un jeune envisage de le recruter au terme du contrat, et 30% ne le souhaite pas. Les autres étant encore indécis sur la perspective de recrutement ou non lors de la réalisation de l'enquête.

Solène Méric
Par Solène Méric

Crédit Photo : Aqui.fr

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