15/12/17 : Futuroscope : le président du directoire Dominique Hummel a annoncé dans La Nouvelle République qu'il allait quitter ses fonctions en mars prochain.

14/12/17 : Depuis ce 12 décembre, la FRSEA Sud Ouest a de nouveaux contours. Regroupant désormais les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine elle représente 25 départements. Le même jour, Philippe Moinard en a été élu à la présidence.

13/12/17 : Pont d’Aquitaine fermé dans les 2 sens : rocade A630 entre échangeurs 2 (Lormont - Croix Rouge) et 4a (Bordeaux - Nouveau Stade) du jeudi 14 décembre 21h00 au 15 à 6h00. Déviations rocade intérieure et extérieure, via le pont François Mitterrand.

12/12/17 : Philippe Martinez,le secrétaire général de la CGT se rendra ce jeudi en Dordogne. Il visitera les ateliers SNCF du Toulon avant de rencontrer le syndicat cheminot. L'après midi, il participera à une assemblée avec tous les syndicats CGT du département.

11/12/17 : Catherine Seguin, 45ans, fille de Philippe Seguin qui était sous-préfète de Bayonne depuis 2016 a pris du galon et sera la nouvelle préfète du Gers en remplacement de Pierre Ory nommé dans les Vosges. Deuxième femme à occuper ce poste dans le Gers

11/12/17 : La Charente-Maritime est passée ce matin en vigilance "jaune" vents violents : la circulation est coupée sur le pont de l'île d'Oléron et les liaisons maritimes coupées avec l'île d'Aix, en raison d'une forte houle.

10/12/17 : A Orthez la liste menée par le socialiste Emmanuel Hanon remporte l'élection municipale (49,69%) devançant celle du maire sortant Yves Darrigrand (39,87%) et de Hélène Marest (Lrem -Modem 10,44%

10/12/17 : Philippe Mahé préfet de Meurthe-et-Moselle depuis août 2015 est le nouveau directeur général des services de la Gironde. Il a occupé plusieurs postes similaires depuis 1995 en Côtes d'Armor Finistère aux communautés urbaines de Nantes et de Toulouse.

10/12/17 : Dans un communiqué du 9/12, le président de la Charente-Maritime Dominique Bussereau annonce que l'instauration d'un péage à l'entrée d'Oléron ne sera finalement pas soumis au vote lors de la session du Département du 18 décembre comme annoncé.

10/12/17 : Charente-Maritime : Météo France annonce une tempête ce lundi, avec de violentes rafales pouvant atteindre localement 120 à 130 Km/h sur le littoral et 100 à 110 Km/h à l'intérieur des terres.

09/12/17 : Après l'annonce de la présence du groupe NTM, les Francofolies ont annoncé cette semaine leurs prochaines têtes d'affiches de l'édition 2018, qui se tiendra du 11 au 15 juillet : Orelsan, Jain, Véronique Sanson, Mc Solaar, Calogero et Shaka Ponk.

08/12/17 : Les maires de Port-au-Prince et de La Rochelle ont signé un accord mardi à l’occasion des 2e Assises de la coopération franco-haïtienne à Port-au-Prince. Une aide nouvelle sera apportée pour la construction d’un lieu d’accueil en cas de catastrophe.

07/12/17 : Le maire de Saint-Jean-de-Luz et premier vice-président de la Communauté Pays basque, Peyuco Duhart, 70 ans, est mort ce vendredi matin à 10 heures au Centre hospitalier de la Côte basque à Bayonne. Il avait été victime d'un AVC la semaine dernière.

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  • 15/12/17 | Les radicaux de gauche Nouvelle Aquitaine...

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    Après la récente fusion du Parti Radical de Gauche et du Parti Radical Valoisien au sein "d’une nouvelle structure baptisée « Mouvement Radical » dans laquelle ils ne se reconnaissent pas totalement les élus Radicaux de Gauche du Conseil régional ont souhaité prendre leurs distances avec ce contexte politique national. Ainsi Soraya Ammouche-Milhiet, Benoît Biteau, Régine Marchand, Francis Wilsius,réaffirment leur place au sein de la majorité d’Alain Rousset et gardent leurs distances avec les jeux politiques des appareils nationaux, partageant des valeurs communes autour du triptyque républicain et de la Laïcité."

  • 15/12/17 | La Charente-Maritime toujours en manque d'eau

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    Au vu de la situation hydrologique actuelle et de l’absence de pluviométrie, le préfet de la Charente-Maritime a décidé de prolonger l'arrêté en date du 31 octobre 2017 jusqu’au dimanche 14 janvier 2018 inclus. Le prélèvement d’eau en vue du remplissage ou du maintien du niveau des retenues d’eau à usage d’irrigation agricole et tous les plans d’eau est interdit sur tous les bassins de gestion de Charente-Maritime (sauf bassin Charente aval) pour les remplissages par prélèvement superficiel.

  • 15/12/17 | Martin Leÿs délégué régional EDF en janvier 2018

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    Benoît Thomazo délégué régional d'EDF en Aquitaine puis Nouvelle Aquitaine depuis 4 ans passera le relais en janvier prochain à Martin Leÿs. Celui-ci, jusque là directeur du dialogue social au sein du groupe, présidait le Comité central d'entreprise et le Comité européen ainsi que le Fonds "Agir pour l'emploi" d'EDF qui soutient les projets portés par les associations d'insertion. Martin Leÿs avait été en 2002 directeur de cabinet de la délégation d'Aquitaine à Bordeaux avant de devenir conseiller social auprès de François Roussely et de diriger depuis la Chine le développement Asie d'EDF pendant six ans.

  • 15/12/17 | Asphodèle, le plus bio des salons revient à Pau

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    Plus grand et plus ancien salon des produits bio du Sud ouest, Asphodèle, est de retour, du 15 au 17 décembre, au Parc des expositions à Pau pour sa 22ème édition. Résolument engagé pour la planète et le bien être, il se dédié à la bio et aux nouvelles façons de vivre et de consommer, à travers cette année plus de 220 exposants. Des artisans, producteurs, viticulteurs, créateurs, entreprises de transformation triés sur le volet. Au programme aussi de nombreuses animations et conférences qui évoqueront notamment les OGM, l'agriculture bio, l'éco-construction ou encore les semences libres.

  • 15/12/17 | Le point sur la tuberculose bovine en Dordogne

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    La campagne de prophylaxie 2017-2018 de la tuberculose bovine a débuté en avance avec un nouveau mode de dépistage qui donne des résultats encourageants. Il s’agit d’un procédé à la fois plus efficace mais aussi plus contraignant, car nécessitant une bonne contention des bovins. Depuis le début novembre, 106 dossiers de prophylaxie ont été traités et 5 élevages ont présenté des résultats positifs. Le nombre de foyers de tuberculose pour 2017 est toujours de 28 élevages, dont 8 ont fait l’objet d’un abattage total et 20 d’un abattage sélectif.

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Economie | Top de départ pour MyFairJob, un site d'offres d'emploi en ligne qui privilégie les compétences et met de l'éthique dans le recrutement

26/10/2010 |

Thierry Recanzone, initiateur du site My fair job

Alors que petites et grandes entreprises sont confrontées aux difficultés de recrutement et qu'a contrario, des milliers de candidats peinent à trouver un emploi, un site internet propose de bousculer les règles d'un jeu où, aux qualités et à l'expérience, répondent souvent l'indifférence et le mépris. Thierry Recanzone en sait quelque chose, qui malgré une solide expertise en direction générale de PME innovantes, se trouva fort dépourvu lorsqu'il dut s'installer dans le bordelais. De cette situation lui est venue l'idée de créer un réseau emploi solidaire, engagé dans le recrutement éthique et responsable, qui mettrait le WEB 2.0 au service du recrutement, avec en ligne de mire, l'emploi pour tous. On connaissait le commerce équitable, on pourra découvrir l'offre d'emploi équitable, dès ce lundi 25 octobre, rampe de lancement national du site de MyFairJob.

Pas de réseau, pas de boulot ! Thierry Recanzone peut en témoigner. Alors qu'il jouissait, depuis des années, d'une très confortable situation à Paris, la nécessité pour lui de venir vivre en province (Tarbes puis Bordeaux) changea complètement la donne. Confronté à la dure réalité du recrutement, il comprend que sans réseau local, il pourra difficilement faire valoir ses compétences à leur juste niveau. Penser à ceux qui n'ont pas son bagage et peinent à rebondir le motive pour se lancer dans une aventure où "l'alternative solidaire et responsable en faveur de l'emploi pour tous" serait le maître mot. Comme "Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin", il est rejoint dans son projet par Halima Choisel, autodidacte parvenue à des postes de direction sur le marché des Ressources Humaines, maintes fois confrontée à la discrimination. Ainsi que par Thierry Fréteaud, un chef d'entreprise ouvert à la tolérance, révélateur de talents chez  nombre de ses collaborateurs aux profils souvent discriminés. Confronté régulièrement à la difficulté de sélectionner un candidat et séduit par la pertinance du projet autant que par l'envie de partager ses convictions avec le plus grand nombre, il s'engage pour former une équipe aussi pragmatique qu'engagée, complétée par Jacques Delgutte, le conseiller ès communication de MyFairJob.

Bousculer l'échiquier du recrutement
Pour Thierry Recanzone "trop nombreux sont les jeunes qui découvrent la vie active par la triste porte du chômage. A fortiori, ceux qui n'ont pas de réseau..."  La plate-forme de MyFairJob libère de l'obstacle du CV, qui finit souvent à la poubelle, de la lettre de motivation ou encore des restrictions d'une annonce tout en permettant aux jeunes de valoriser leurs compétences en toute simplicité. Ici, la technologie se met au service de l'utilisateur et les qualifications sont au coeur de l'emploi. Elément essentiel de l'outil, "le Centre des compétences" composé d'une table de compétences (cartographie encyclopédique et évolutive des savoir-faire et des savoir-être, tous métiers et secteurs confondus) et d'un puissant moteur de recherche (permettant de sélectionner les candidats par pondération des notes qu'ils s'attribuent par compétence, et de les géo-localiser). Ainsi, les aptitudes sont présentées aux recruteurs avant même qu'ils ne prennent contact avec les candidats. Ethique et responsable, "le CV anonyme raisonné" place chacun des acteurs face à son libre arbitre (le candidat choisit ce qu'il dévoile de son identité, le recruteur fait tout ou partie le pari des compétences et de l'anonymat). En effet, lorsqu'un candidat s'inscrit sur le site, ses compétences et sa position géographique sont demandées. A ce stade, les renseignements tels que le sexe, l'âge, les origines ou le handicap ne sont pas visibles pour les recruteurs, diminuant ainsi fortement les risques de discriminations, mêmes involontaires.

Une vision novatrice de l'emploi pour tous
Thierry Recanzone, initiateur du site My fair jobExit,  donc, CV inadaptés et candidatures "tous azimuts" pour tenter de coller, en vain, au besoin d' annonces multiples. Et bienvenue au e-CV, nombre illimité de versions sous un format unique, pointant vers une page web accessible à la demande et exploitable à volonté. Welcome au bureau, espace permanent dédié à la gestion de carrière côté candidat, et au suivi de la fonction recrutement côté entreprise, avec, en prime, un ensemble de services à personnaliser (radio, réservation, etc...). Participatif et engagé, le Réseau d'Emploi solidaire, 1er réseau social dédié à l'emploi, encourage candidats et recruteurs à la solidarité, mais aussi à débattre de la place et des conditions de travail dans notre société. A noter que les entreprises qui font le choix du recrutement éthique (sélection sur la base des compétences uniquement et pas de candidats sans réponse) bénéficient d'une promotion de leur responsabilité sociale et de leur engagement.  Un partenariat avec Goom Radio, 1er bouquet de radios numériques  en son HD, fondé par Emmanuel Jayr et Roberto Ciurleo, propose l'accès gratuit à un bouquet de 38 radios destiné aux 13-35 ans, pour aider les jeunes issus de tous les milieux dans leur recherche d'emploi ou de stage. Elle tiendra également sesauditeurs au courant du nombre d'offres disponibles et fera témoignerceux qui, grâce à cette initiative, auront décroché un emploi,intervenir des chefs d'entreprise et communiquer sur des  expériencesheureuses.  MyFairJob semble bien parti pour justifier son nom et rendre les règlesdu jeu de l'emploi plus attractives et équitables.
http://www.myfairjob.com/

Isabelle Camus

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Recanzone | 26/10/2010

Merci pour votre réaction.
Deux réponses à vos inquiétudes.
1 ) Trop longtemps je suis moi même resté sans réponse face à des organismes habilités à aider les demandeurs d'emploi
2 ) Trop souvent je me suis senti comme une marchandise des sites traditionnels d'emploi censés présentér votre CV aux entreprises qui recrutent et je jamais rien recevoir en retour !
Myfairjob n'est pas un nouveau site d'emploi. Il est unique. Pas d'annonces à surveiller. Pas de centaines de lettres à rédiger !
Si la solidarité l'emporte, que tous les candidats se donnent la main pour présenter enfin un CV par les compétences et obliger les entreprises à s'engager autrement, alors oui, myfairjob sera votre solution. Comme les dirigeants sont chassés, tout un chacun pourra à son tour être sollicité par les entreprises.
Engagez vous pour un monde différent et meilleur. Adoptez myfairjob et faites passer le mot. Dans deux, trois mois, si les candidats sont au rendez-vous, les entreprises s'engageront dans le Recrutement Responsable !
La balle est dans votre camp. L'exemplarité de l'entreprise se prouve par la preuve.
Le passage à une société plus éthique appartient par contre à la société civile, donc aux candidats.
Merci pour votre avis,
Thierry

julien | 26/10/2010

Voeu pieux mais il y a déjà trop de sites en France par rapport au marché de l'emploi (y a-t-il eu étude de marché ? au lieu de seul sentiment de manque...) : les recruteurs qui sont intéressants et ont besoin d'aide (pas les grands groupes) ne s'y retrouvent pas et restent perdus face à la trop grande offre de sites disant tous qu'ils ont le meilleur concept du monde... De plus, avant de se doter d'une base candidats de qualité là encore l'offre étant trop grande les candidats vont privilégier les gros sites et il faut des mois... Je dis sincèrement "bonne chance" mais je suis un peu fatigué de voir toutes les semaines depuis des années de nouvelles initiatives de sites emploi ... sans que pour autant jamais le chômage ne baisse vraiment...sans compter que les entreprises qui essaient un site naissant sont déçues et mettent après leur déception sur toute autre initiative...

Thomas LACHIEZE | 27/10/2010

@Julien : L'article est intéressant mais parle de la génération de site de la période 2006-2008 qui à mon sens se ressemble dans leurs fonctionnement/concept. Les "gros" site de CV en ligne ont un défaut majeur : traiter les CV par un robot! (c'est normal vu la masse de CV à traiter).
Énormément de CV mis en ligne passent à la trappe du fait qu'il ne répondent pas aux formats de ces robots. Pour une mauvaise lecture du CV word uploadé, un manager expérimenté pourra apparaitre comme simple commercial dans la base de donnée (parcequ'il a mentionner ce mot dans le haut du CV par ex) sans qu'il le sache.
Sur Myfairjob, c'est le candidat lui même qui fait son CV et met en avant ses compétences. Les donnés seront donc beaucoup plus précises et plus facilement exploitables pour les recruteurs.
Là où les chercheurs d'emploi étaient mis sur le côté sans le savoir, Myfairjob leur propose de maitriser leur CV et la présentation de leurs compétences, le tout sous la forme d'un réseau social des chercheur d'emploi.
Thomas L.

julien | 27/10/2010

C'est bien c'est bien je vois votre motivation, pourvu qu'elle suffise... cf http://www.guillaume-limare.com/2010/10/27/emploi-sur-internet-la-fin-dune-generation/
Quand on lance on croit toujours apporter + aux candidats et être + innovants que les autres... mais il faut toujours avoir bien étudié le marché et ne pas partir de ses seuls sentiments ;)

Corinne PIVOT | 27/10/2010

Je suis complètement partante pour agir de cette manière et je suis pleine d'espoir par rapport à votre site parce que je vis les mêmes difficultés que vous évoquez par rapport à ma recherche d'emploi et je me sens tellement démunie face au système , je suis en colère contre l'immobilisme, les limites administratives des systèmes d'aide à l'emploi. J'ai de très bonnes compétences et je veux juste qu'une entreprise me donne ma chance de prouver ce que je peux apporter comme moi je tends la main aux autres dans des domaines différents. Confiance, humanité voilà ce dont nous avons tous besoin, il y a de la place pour tous si nous le voulons et moi je le veux vraiment.
Par rapport à votre site j'ai trouvé assez difficile la mise en forme notamment au niveau de la partie à remplir sur les expériences et au niveau des modifications, ce matin, j'ai commencé à remplir les champs et pour modifier même un mot ou une lettre j'ai trouvé galère car les phrases se grisaient entièrement sans possibilité de revenir en arrière avec le curseur du clavier. Je peaufinerai demain, car évidement en une seule fois il est difficile d'être précis et cela mérite reflexion. Merci en tout cas de penser à nous chercheurs d'emploi car c'est très dur à vivre, c'est un grand moment de solitude de ne pas trouver de travail en relation directe avec mes compétences et je me sens rabaissée. Bonne journée, cordialement
Corinne

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