Ceser Aquitaine: Hommes-Femmes, la fabrique de l’égalité…


Lise Gallitre
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Temps de lecture 2 min

Publication PUBLIÉ LE 14/03/2012 PAR Lise Gallitre

« La réalité fait de la résistance sur l’égalité hommes-femmes ». C’est par ces mots que Patricia Millepied a ouvert le débat ; débat qui n’en était pas vraiment un puisque personne n’a remis en question le statut particulier des femmes dans le monde professionnel. En Aquitaine, le chômage des femmes est plus important qu’au niveau national et, autre constat, il touche davantage les femmes que les hommes. De ce fait, le rapport du CESER s’est attaché à démontrer de manière précise et détaillée combien l’égalité des sexes était un processus qui restait à construire. Pour ce faire, il se divise en trois parties, une première « diagnostiquant » en quelque sorte les inégalités que subissent les femmes dans le monde du travail, une seconde mettant en avant les stratégies et les actions locales mises en œuvre en Aquitaine pour pallier à ces disparités et enfin, une troisième proposant des initiatives et des « solutions » allant dans le sens d’ une égalité Hommes/Femmes dans la région.Lors de l’élaboration de ce rapport, une quarantaine de personnes, hommes et femmes,a été auditionnée pour rendre compte de la situation en Aquitaine.


 L’inégalité : genre féminin dans les faits comme en grammaire

Tour à tour, Patricia Millepied et Maguy Maruejols ont constaté les réalités actuelles concernant la formation, l’emploi et l’insertion des femmes en Aquitaine : peu d’entreprises créées et dirigées par des femmes, perspectives d’évolution de l’emploi plus restreintes pour les femmes, persistance des écarts de rémunération (lors d’une étude menée en 2006, les femmes gagnaient 26% de moins que les hommes),… Selon M. Maruejols, il s’agit d’un « phénomène de ségrégation professionnelle et très souvent, c’est de la pure discrimination ».Pour aller « vers la fabrique de l’égalité »,  pour reprendre le titre du rapport, cette dernière propose un laboratoire régional, sorte d’observatoire au sein duquel chercheurs, formateurs, associations et syndicats oeuvreraient « en faveur de la reconnaissance des droits des femmes et de leur place dans la société ». En effet, tous et toutes s’accordent à dire qu’une politique interne plus dynamique permettrait un ciblage plus fin des actions menées. Pour P.Millepied, « des changements doivent être envisagés à tous les niveaux et ce dès l’enfance : qu’il s’agisse des manuels scolaires, des médias ou même de la littérature de jeunesse, la femme est trop souvent reléguée au second plan ».

crédit photo: L.G

Lise Gallitre

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