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22/01/21 : Charente-Maritime : Cédric Tranquard, 44 ans, a été élu ce matin président de la Chambre d'agriculture départementale. Il succède à Luc Servant, élu en décembre à la présidence de la Chambre régionale.

22/01/21 : La Rochelle : le Centre de vaccination de l’Espace Encan sera ouvert à partir du 25 janvier. Les vaccinations seront assurées par les professionnels de santé du lundi au vendredi, sur RDV, pour les résidents du territoire âgés de 75 ans ou plus.

21/01/21 : Charente-Maritime : Rémi Justinien, adjoint au maire de Tonnay-Charente, succède à Cyril Chappet, adjoint à Saint-Jean d'Angély, comme premier secrétaire fédéral du PS en Charente-Maritime, à l'issue d'un conseil fédéral mardi.

18/01/21 : Au 16 janvier, 34 689 vaccinations ont été réalisées en Nouvelle-Aquitaine, la plaçant parmi les régions ayant le plus vacciné. L’objectif national de 1 million de vaccinations à fin janvier, se traduit par un objectif régional de 100 000 vaccinations.

08/01/21 : Influenza aviaire - la Préfecture des Pyrénées-Atlantiques annonce désormais 159 communes en zone réglementée en lien avec 2 foyers dans des élevages de palmipèdes à Baigts-de-Béarn et Préchacq-Navarrenx et 4 suspicions fortes à Arget, Lichos et Garlin

06/01/21 : 823kg de jouets et de livres ont été collectés par la Communauté d’Agglo de Pau et ses partenaires grâce à l’opération "Le père Noël fait de la récup’"! Elle se poursuit jusqu'au 17 janvier dans les déchetteries et points de dépôts.+ d'info

28/12/20 : Le 22 décembre, les communes de Tocane-Saint-Apre et Bergerac en Dordogne ont été reconnues en état de catastrophe naturelle pour inondations et coulées de boues en septembre 2020.

28/12/20 : Suite aux inondations et coulées de boues survenues dans les Landes en octobre dernier, les communes de Mimbaste, Bélus et Rivière-Saas-et-Gourby ont été reconnues le 22 décembre en état de catastrophe naturelle.

23/12/20 : Le préfet de la Charente-Maritime a validé la sortie de la communauté d'agglomération de La Rochelle du syndicat départemental Eau 17, à compter du 1er janvier 2021.

23/12/20 : 60 000 € ont été votés lors de la dernière commission permanente du Département des Deux-Sèvres en faveur de la recherche scientifique et l'innovation. Cette somme sera attribuée sous formes de bourses doctorales

23/12/20 : Le Conseil communal des jeunes de Poitiers a organisé mi-décembre, une collecte de produits de puériculture dans les collèges. Plus de 150 produits (couches, lait, produits d’hygiène…) ont ainsi été remis au restos du Coeur et au Secours Populaire

19/12/20 : Le Biarrot Jacques Lajuncomme-Hirigoyen, 64 ans, est le nouveau président de la Fédération française de surf. Il succède à Jean-Luc Arassus, élu en 2005 . Il sera le président qui inaugurera l'entrée du surf à Tokio, mais aussi aux JO 2024 à Teahupoo.

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  • 25/01/21 | Vienne: une visite guidée digitale de l'Abbaye de Saint-Savin !

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    L'abbaye de Saint-Savin (86) propose une visite virtuelle en partenariat avec la société Conférentia spécialisée dans l’organisation d’événements digitaux. Totalement gratuite, cette visite inédite se déroule ce lundi 25 janvier entre 18h30 et 20h et sera animée par 2 guides-conférenciers de l’abbaye. Le temps de cette visite atypique, le visiteur sera transporté de son salon jusqu’au au cœur du Moyen Âge, entre petite et grande histoire de France, à la découverte de l’abbaye et de lieux traditionnellement interdits d’accès ! Infos et inscription : www.conferentia.fr (onglet conférence gratuite)

  • 25/01/21 | Aéronautique : - 4% des effectifs entre janvier et septembre 2020 dans le Sud-Ouest

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    Selon l'INSEE Nouvelle-Aquitaine sur les 9 premiers mois de 2020, les établissements du Grand Sud-Ouest de la filière aéronautique et spatiale perdent 5 800 salariés (hors intérim), soit -3,6% de leur effectif. Si chez les donneurs d’ordres les effectifs restent stables, les effectifs de la chaîne d'approvisionnement diminuent de plus de 5%. Les PME perdent 6,8% de leurs effectifs, les ETI 5,1%, et les grandes entreprises 2,3%. Métallurgie et activités tertiaires sont les secteurs les plus impactés, avec -8,7% et -5,0 %, soit 1 700 et 2 600 salariés de moins dans chacun de ces secteurs.

  • 25/01/21 | Les écoles de Charentes perdent des élèves

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    Selon l'Académie, il y aura moins d'élèves dans le 1er degré à la rentrée. Cette baisse amorcée dès 2014 s’accentue. La Charente-Maritime devrait perdre 984 élèves, avec 47 470 inscrits. Ils seraient 25 768 en Charente, soit 332 de moins. En 2023, les écoles publiques auraient perdus 12,3% de leurs effectifs. Cette baise coïnciderait avec celle de la natalité. Pas d'impact dans le 2cd degré pour l'instant, avec des effectifs stables en Charente (21 333) et en progression en Charente-Maritime (42 993, +273).

  • 25/01/21 | Haute-Vienne : des restaurants pour les salariés du BTP

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    A la demande de la CCI de la Haute-Vienne avec l’Umih 87, des contrats de restauration collective peuvent être passés avec les restaurateurs à destination des salariés du BTP. Un contrat de restauration collective provisoire peut être établi entre les entreprises et les restaurateurs. A ce jour, une trentaine de restaurants ont déjà répondu à l’appel. La CCI reste à disposition des entreprises qui souhaitent mettre en œuvre ces contrats dérogatoires de restauration collective.

  • 25/01/21 | Les travaux de la Bibliothèque Mériadeck se poursuivent en 2021

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    L'établissement va fêter ses 30 ans en 2021 et fait l'objet de travaux de modernisation depuis 2008. La troisième tranche de travaux nécessitera une fermeture progressive des étages entre le 15 février et le 26 juillet. Le chantier apportera à la bibliothèque un espace jeux vidéos et jeux de société, une facilitation de l'accueil aux personnes en situation de handicap et une mise à disposition des collections en braille ou encore l'installation de prises électriques pour les personnes souhaitant travailler avec leur ordinateur personnel.

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La LGV Sud-Ouest Idées neuves en Nouvelle Aquitaine Innov'action et Agriculture

Politique | Nouvelle-Aquitaine, Euskadi et Navarre travaillent à un bassin d'emploi eurorégional

27/09/2017 | L'emploi transfrontalier est un des derniers chantiers lancés par l'Eurorégion Nouvelle-Aquitaine - Euskadi - Navarre. Au commencement, un diagnostic partagé XXL.

Lancement d'EMPLEO par Mikel Antón, Dir Affaires Européennes du Gouv. Basque, Izaskun Goñi, DG Politique Économique, Commerciale et de Travail du Gouv. de Navarre et Andde Sainte-Marie, conseiller rég Montagne et Pastoralisme Nouvelle-Aquitaine

Après la concrétisation de Transfermuga, projet de coopération transfrontalière sur la mobilité, l’Eurorégion Nouvelle-Aquitaine - Euskadi - Navarre, s’attaque désormais au sujet de l’emploi transfrontalier. Une première étape a été mise en œuvre dans ce sens avec le lancement d’une enquête de grande ampleur auprès de plus de 1000 entreprises sur chacun des ces 3 territoires. Objectif : établir un diagnostic de la réalité de l’emploi transfrontalier au sein de l’Eurorégion et en dresser les opportunités d’avenir. Un projet doté d'un budget de 256 012 euros, financé à 65 % par l’Europe (fonds FEDER). Son nom: Empleo.

Avec le projet Empleo, sous-titré « Consolider l'Europe : développement d'un bassin d'emploi euro-régional Aquitaine-Euskadi-Navarre », le pari de l’Eurorégion Nouvelle-Aquitaine – Euskadi – Navarre est ambitieux. Il vise à « convertir le principe européen de libre circulation des travailleurs en réalité tangible, dans ces trois régions limitrophes ». Il faut dire qu’à vue d’œil, avec un tissu industriel diversifié et des domaines d’activités complémentaires, de puissants groupes industriels, des entreprises emblématiques ou encore une qualification des travailleurs qui dépasse la moyenne de celle des travailleurs de l’Union européenne, l’Eurorégion ne peut que constater sur son territoire « un fort potentiel de développement et d’un espace d'opportunités tant pour les entreprises que pour la population active ». Mais l’ambition ici est bien de transformer un espace transfrontalier prometteur en « une plateforme compétitive dans le contexte européen ».

Plus de 1000 entreprises solicitéesPour ce faire, il s’agit connaître au plus près du terrain, la situation du marché du travail transfrontalier afin de rechercher des solutions permettant de répondre aux besoins des entreprises et des travailleurs des trois territoires. Telle est la vocation de l’enquête menée par le cabinet-conseil IKEI, avec la collaboration de Bihartean (groupement des chambres de commerce des trois territoires) dans le cadre du projet Empleo.
De manière concrète ce sont donc plus de 1000 entreprises qui ont été sollicitées pour participer à cette enquête. Au fil d’un questionnaire, les entreprises sont amenés à préciser des aspects tels que leurs salariés transfrontaliers, les caractéristiques des emplois qu'elles proposent, les obstacles qu'elles ont rencontrés pour ce type d'embauches, etc. Des questions plus générales sont également abordées, telles que leur opinion concernant l'emploi transfrontalier et ses perspectives.
En outre, l’enquête permettra aussi d’aborder d'autres aspects liés notamment à la complémentarité des marchés du travail de part et d'autre de la frontière, à la situation fiscale des entreprises et des travailleurs ou encore, une analyse du système de certifications et d'homologations partagées. L’objectif ultime étant de connaître la situation du marché du travail transfrontalier afin de rechercher des solutions pour répondre aux besoins des entreprises et des travailleurs des trois territoires.

Un diagnostic partagé, un portail web et des points d'informationAutant d’axes de travail sur lesquels pourront notamment se pencher les partenaires du projet Empleo à l’échelle de l’Euro-région, à savoir outre les collectivités, une cinquantaine de structures et acteurs du monde de l'entreprise, services publics d'emploi, syndicats, ou agence de développement. Autant d’acteurs réunis en séminaire au mois de décembre prochain, à l’occasion de la diffusion des résultats et analyses issues de l’enquête, qui s’achève quant à elle, à la mi-octobre.

Suite à la réalisation de ce diagnostic, le projet Empleo, prévoit dans une deuxième étape, la création d’un portail web sur l’emploi transfrontalier qui regroupera toutes les informations utiles aussi bien pour les entreprises que pour les travailleurs et demandeurs d’emploi des 3 régions. Enfin une troisième étape, donnera lieu à la diffusion des informations recueillies auprès des administrations des trois régions afin de mieux les sensibiliser à cette question et au cadre légal correspondant afin qu’elles puissent mieux conseiller les travailleurs et les entrepreneurs. Dans le même ordre d’idée, des points d’information spécifiques pourraient être mis en place dans les services publics d’emploi ainsi qu’auprès des organismes collaborateurs.

Solène Méric
Par Solène Méric

Crédit Photo : Eurorégion Nouvelle-Aquitaine-Euskadi-Navarre

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