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22/03/19 : La Rochelle: sur le net circulent des appels à manifester ce samedi en centre-ville. Aucune déclaration de manifestation n’a été déposée, rappelle la préfecture, qui s'attend à "des actions délibérée de troubles à l’ordre public au Vieux Port".

22/03/19 : En visite à La Rochelle, le ministre de l'écologie François de Rugy a annoncé un soutien financier supplémentaire de 100 000 € à l'observatoire Pelagis, qui recense et étudie les dauphins - 1100 cétacés morts ont été recensés depuis janvier.

22/03/19 : A l'occasion de la journée mondiale de l'autisme le 2 avril prochain, l'association la Banda Marius et Cap Soins 17 organisent à l'hôpital Marius Lacroix un après-midi festif sur le thème "Ensemble nous chantons, dansons, créons...Ensemble nous vivons".

21/03/19 : Charente-Maritime : le festival Jazz au Phare, qui se déroulera du 4 au 8 août au Phare des Baleines, vient de dévoiler ses têtes d'affiches : Melody Gardot pour l’ouverture sur la grande scène le 4 août et Christophe le 5 août.

20/03/19 : Le Pont de l'île de Ré ne sera pas fermé à la circulation dans la nuit du lundi 25 au mardi 26 mars 2019 comme annoncé le 22 février dernier.

20/03/19 : Un séisme de magnitude 4,9 s'est produit ce matin peu avant 11h dans le secteur de Montendre. Il aurait été ressenti dans un rayon de 200 km, à Bordeaux et à Angoulême notamment.

20/03/19 : A Périgueux, la journée de l'audition se concrétise ce mercredi 20 mars, par le spectacle "yes ouie can", au Sans réserve à partir de 18 h 30. Cette soirée est organisée par le service de santé au travail. Gratuit dans la mesure des places disponibles.

19/03/19 : Dordogne : Ce 19 mars, l'appel à la grève des organisations syndicales CGT, FO et FSU, a été suivi par un petit millier de personnes à Périgueux qui revendiquent une hausse du SMIC, la réindexation des pensions et de retraites sur le coût de la vie.

19/03/19 : Jean-Frédéric Laurent, économiste de formation et spécialiste du transport maritime international est depuis le 13 mars dernier, le nouveau Président du Directoire du Grand Port Maritime de Bordeaux.

18/03/19 : Le préfet de Nouvelle-Aquitaine Didier Lallement est nommé préfet de police de Paris en remplacement de Michel Delpuech, après les violences sur les Champs-Élysées.

17/03/19 : Grande America : les "boues" observées par l'association Sea Shepherd hier à Hourtin en Gironde, ne sont en fait qu'un phénomène naturel de décomposions de déchets organiques bien connus des habitants, et non du mazout, relate ce matin la préfecture.

16/03/19 : Naufrage du Grande America : l'association Sea Shepherd rapporte que des plages de Gironde auraient été touchées. La préfecture maritime ne confirme pas et demande de "ne pas se fier aux photos alarmiste", et promet des prélèvements sur zone.

15/03/19 : Naufrage du Grande America : une nappe d’hydrocarbures d’une longueur de 4.5 km et d’une largeur de 500 mètres, d’aspect compact, a été observée à proximité de la zone de naufrage, à environ 175 nautiques (environ 325 km) des côtes françaises.

12/03/19 : Prévoyant une trentaine de recrutements en 2019, la Sobeval, spécialisée dans le veau de boucherie, organise un forum pour l’emploi, le 20 mars de 13 h à 17 h dans ses locaux de Boulazac (Dordogne). Un test par simulation sera proposé par Pôle emploi.

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  • 22/03/19 | Grande America : la toxicité des produits à bord se confirme

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    La préfecture maritime a publié hier soir la liste des produits contenus à bord du Grande America, confirmant que la pollution ne sera pas liée qu'aux hydrocarbures. Le navire contenait à son départ 365 conteneurs dont 45 de matières dangereuses: de l'Hydrogénosulfure de sodium, du White Spirit, du phosphate de zinc, du polyéthersiloxane, du prothioconazole, du chloro-méthyl, de l'acide sulfurique, de l'acide chlorhydrique et divers aérosols.

  • 22/03/19 | Ecoles : fermeture de 31 classes à la rentrée en Charente-Maritime

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    L'inspection académique fermera 31 classes dont une école (Saint-Exupéry à Saintes) à la rentrée prochaine. Le sort de 7 classes reste en suspens d'ici juin. La Charente-Maritime devrait perdre en septembre 644 inscriptions sur les 4937 enfants actuellement en école publique. Une chute démographique observée depuis plusieurs années qui impacte aujourd'hui les effectifs scolaires, selon l'Académie. Le doublement des classes de CP-CE1 en zone prioritaire devrait permettre l'ouverture de 12 classes.

  • 22/03/19 | Job dating à Pau

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    Le 26 mars prochain, le Crédit Agricole Pyrénées Gascogne et Wizbii organisent un job dating à destination des jeunes. Cette initiative « 1er stage, 1er job » a pour but de permettre aux jeunes de développer leur réseau professionnel mais aussi de pouvoir décrocher leurs futurs stages, alternances ou emplois. Une dizaine d’entreprises seront présentes dont le Crédit Agricole Pyrénées Gascogne et Square Habitat notamment. Inscription obligatoire

  • 22/03/19 | Trélisssac, ville étape du 52e Tour du Limousin-Nouvelle-Aquitaine

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    Trélissac sera ville étape du Tour du Limousin - Nouvelle-Aquitaine pour la cinquième fois. Après avoir accueilli deux départs en 1999 et en 2014, ainsi que les arrivées de deux étapes en 1999 et en 2012, cette commune aux portes de Périgueux accueillera la deuxième étape du 52ème Tour du Limousin - Nouvelle-Aquitaine le jeudi 22 août, étape tracée en intégralité sur les routes du département de la Dordogne. Le départ s'effectue depuis la base départementale de Rouffiac.

  • 22/03/19 | Limoges : une convention pour loger les jeunes

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    Le CCAS de la Ville de Limoges et l'Association Varlin Pont-Neuf s'engagent à mettre à disposition des logements pour les jeunes en insertion. Limoges poursuit ainsi sa démarche d'aide aux jeunes en difficulté dans le cadre du dispositif Allocation Logement Temporaire (ALT) conduit par l'Accueil Social des Jeunes. Grâce à ce partenariat, les deux parties pourront profiter pleinement des compétences de chacune, tout en permettant un meilleur accompagnement et logement des jeunes en insertion.

Les dossiers d'Aqui

La LGV Sud-Ouest Idées neuves en Nouvelle Aquitaine Innov'action et Agriculture

Société | « La confiance rapporte plus que le contrôle » : Jean-François Zobrist à l'université du CECA

28/08/2015 | Pour sa 21ème édition, l'Université Hommes-Entreprises du CECA accueille au Château Smith Haut-Lafitte des invités de renom autour du thème « Bonheur et Performance ».

Jean-François Zobrist au CECA

« Vous n'aurez pas de questions à poser à la fin, parce que je ne vous dis que des évidences », prévient Jean-François Zobrist, au milieu de sa conférence à la 21ème Université Hommes-Entreprises du CECA (Centre entreprise et communication avancée). Dirigeant pendant près de 30 ans de la FAVI, une fonderie spécialisée dans la sous-traitance automobile, il diffuse aujourd'hui, dans deux ouvrages et des interventions pleines de franc-parler et d'humour, une vision alternative de l'entreprise. Sa trajectoire exemplaire n'est à prendre ni comme une méthode, ni comme un modèle. Zobrist n'a rien à vendre, si ce n'est peut-être des valeurs.

9% des salariés français à peine se considèrent aujourd'hui motivés par leur travail. Comme Christophe De la Chaise le fait remarquer à juste titre, cela n'a rien d'anodin. « Nous croyons à une amélioration des conditions des salariés qui fasse mieux coïncider leurs aspirations et celles de l'entreprise » appuie le directeur général du CECA dans son discours d'ouverture « Un vrai travail dans ce sens est possible »

Jean-François Zobrist semble lui donner raison. Son histoire, racontée sans fard ni mystifications, ouvre la voie à une autre conception de l'entreprise, dans laquelle efficacité et respect du salarié ne sont pas inconciliables. Le secret ? Quelques valeurs essentielles, et beaucoup de bon sens.

 

Jean-François Zobrist au CECA

« Démerdez-vous » comme mot d'ordre « Généralement, les gens cherchent des modèles, mais il n'y en a pas. On trouve le sien ». Quand il rejoint Favi, Jean-François Zobrist chamboule tout. Il supprime les réunions et le reporting, troque les primes contre des augmentations, fait le tour de l'usine chaque matin et redistribue les responsabilités :  « Ce sont les gens qui font qui savent. Laissez-les faire. Le pourcentage d'imbéciles est le même chez les ouvriers que chez les ingénieurs ».

 D'où l'urgence, justement, de cesser de prendre ses salariés pour des imbéciles. Chez Favi, tous les 2 ans, une trentaine d'ouvriers sont envoyés en voyage au Japon pour observer des entreprises dans lesquelles c'est la production, et non le prix, qui est mis en avant. Surtout, le manager encourage la prise de responsabilité et l'esprit d'initiative. « Arrêtez d'organiser ! Les gens ont besoin qu'on leur explique et qu'on les laisse faire ».

Abandonner l'illusion du contrôle Jean-François Zobrist invoque aussi le pouvoir de l'intuition et du hasard. «  On n'a pas d'autre choix que d'innover ; moi je l'ai fait par accident. J'ai fait des tas de bonnes choses sans le faire exprès. Quand je réfléchis , je fais des conneries ». Les dérives du management entraînent un gaspillage du temps et des ressources. Surtout, elles détournent de l'essentiel. « On est dans le présent, donc on arrête avec les objectifs. Ce qui n'empêche pas d'avoir des visions ».

Pour l'ex-directeur de Favi, trop planifier est une erreur. D'abord parce que l'avenir est incertain. « J'ai laissé des chances au hasard. C'est un gros mot aujourd'hui. A cause du principe de précaution, on ne le fait plus... et c'est stupide. »  Mais aussi parce que les business plans et le contrôle de gestion finissent par étouffer des salariés au potentiel souvent insoupçonné.

 

Jean-François Zobrist au CECA

 

Le management au service de l'humain « L'homme est bon ». Le postulat est audacieux, mais il semble fertile. Jean-François Zobrist a confiance en ses employés, et les résultats sont probants. La suppression de la surveillance et des contrôles dans ses ateliers a été suivie presque immédiatement par une hausse de la productivité des travailleurs. Chez Favi, devenu leader européen dans son secteur, le nombre de salariés a doublé, le nombre d'accidents du travail s'est réduit de moitié, et le taux de rentabilité c'est rapidement envolé, avoisinant les 15%.

 « Il faut toujours une composante affective. La main d'oeuvre a besoin autant que l'entrepreneur de savoir pour quoi et pour qui elle produit » Cette recherche de sens est nécessaire et instinctive, mais, comme il l'explique « On est tombé dans le « comment ?». Au tournant des années 80, on est passé d'un management par les hommes et pour les hommes à un autre, par et pour les chiffres. ». Pour lui, une entreprise se dirige aussi, et surtout, avec des valeurs. Dans le « système Favi », c'est l'identité d'entreprise, l'« amour du client » et un leadership sans ego qui rendent la performance possible.
Pus d'infos sur : http://www.favi.com/managf.php

Joséphine Duteuil
Par Joséphine Duteuil

Crédit Photo : © CECA

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