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24/11/20 : Âgé de 90 ans, André Luberriaga, ancien maire d'Ascain, au Pays basque, s’est éteint lundi, une semaine après son épouse Martta. Conseiller général d’Ustaritz de 1976 à 1988, l'UDF André Luberriaga, avait dirigé la commune de 1977 à 2001.

19/11/20 : Charente-Maritime : le taux de positivité au Covid-19 était ce soir de 75 pour 100 000 habitants, et de 90 pour La Rochelle, soit moitié moins que la semaine dernière, selon l'ARS. 34 patients sont hospitalisés à La Rochelle, dont 14 en réanimation.

17/11/20 : Le festival de la BD d'Angoulême se fera en deux temps: en janvier pour la remise des fauves et en juin pour un festival en présentiel. Une exposition sera dédié à l'art d'Emmanuel Guibert au musée des beaux arts d'Angoulême, inauguré le 20/11/2021.

15/11/20 : Le Centre communal d’action sociale CCAS de La Rochelle lance un appel à la solidarité et au bénévolat pour épauler les acteurs de l’aide alimentaire. Contact : Frédérique Duchesne àfrederique.duchesne@ccas-larochelle.fr ou au 05 46 35 21 16.

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  • 30/11/20 | L'alimentation de proximité grandit en Ribéracois

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    Lors de la Commission permanente du 23 novembre, la Région a décidé de soutenir le projet porté par le Club d’entreprises du Pays Ribéracois « Bien manger en Ribéracois – Développement de pratiques alimentaires saines et locales » à hauteur de 64 581 euros. Ce projet vise à développer les partenariats économiques entre acteurs du système alimentaire local et avec pour objectifs de fédérer et dynamiser les initiatives en faveur de l’agriculture et l’alimentation de proximité notamment.

  • 30/11/20 | Jean Tavernier n'est plus

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    Cet humaniste était entré en politique sans l'avoir cherché par la grâce de Chaban en 1986 lors des élections régionales; deux ans plus tard il sera président du Conseil régional poste qu'il occupera jusqu'en 1992. Jean Tavernier figure de la médecine hospitalière bordelaise s'en est allé à l'âge de 92 ans. Alain Rousset lui rend hommage :"Il a laissé au Conseil régional le souvenir d'un homme de coopération et d'écoute. Dans le prolongement de l'adhésion de l'Espagne à la CEE, Jean Tavernier s'était particulièrement impliqué dans la coopération entre régions transfrontalières. qui donneront naissance à des partenariats institutionnels au long cours ..."

  • 30/11/20 | Les Chemins de l’Art Rupestre Préhistorique a un nouveau président

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    A l’occasion du renouvellement du Bureau Directeur de l’association ; principal réseau de tourisme archéologique du continent, Germinal Peiro, président du Conseil Départemental de la Dordogne, a été élu Président de l’Association pour la période 2020-2024. Initiée en 2010 en tant que projet d’initiative européenne de promotion, du patrimoine, de la culture et du tourisme, l’Association est une association internationale qui compte 151 sites d’art rupestres et près de 41 institutions dans tout le continent européen.

  • 30/11/20 | Travaux d’urgence sur les lignes Brive-Ussel et Périgueux-Brive

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    Afin de sauvegarder le réseau néo-aquitain, le Conseil régional s’est engagé en faveur d’un Plan Directeur d’investissements du réseau ferroviaire. Compte-tenu de l’état très dégradé des lignes régionales, des travaux d’urgence vont être menés sur 6 axes en 2021 parmi lesquels Brive-Ussel et Périgueux-Brive. La Région va prendre en charge 3 930 000 euros.

  • 30/11/20 | Lacs médocains: Début du programme global de restauration

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    Le conseil régional de Nouvelle-Aquitaine a voté une subvention de 184 000€ au Syndicat intercommunal d’aménagement des eaux du bassin versant des étangs du littoral girondin. En effet, les deux grands lacs médocains et le bassin d’Arcachon sont des écosystèmes qui apportent beaucoup à l’activité économique et touristique. Seulement, ils sont soumis à des risques de dégradation de l’eau. C’est donc dans un but de restauration et préservation que le programme global des restauration des zones humides et des lacs médocains est mis en oeuvre.

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La LGV Sud-Ouest Idées neuves en Nouvelle Aquitaine Innov'action et Agriculture

Société | Handicap et insertion professionnelle : naissance du passeport compétences "gestes barrières"

17/11/2020 | Un passeport compétences "gestes barrières" a vu le jour. François Lalanne, administrateur du réseau différent & compétent, nous en parle.

Travailleur en situation de handicap

Le réseau différent & compétent Nouvelle-Aquitaine, réseau qui œuvre à reconnaître les compétences professionnelles des travailleurs en situation de handicap, a mis en place un passeport compétences « gestes barrières ». En partenariat avec l’ARS Nouvelle-Aquitaine. Ce produit 100% Nouvelle-Aquitaine est né de la relation entre le réseau et l’ARS durant le confinement. Les deux parties souhaitent élargir ce dispositif de passeport compétences à d'autres sujets de santé publique. François Lalanne, administrateur de différent & compétent Nouvelle-Aquitaine, nous parle de ces passeports.

« C’est une initiative de l’ARS. C’est parti de cette question : est-ce qu’il n’y a pas quelque chose à faire sur la validation de compétences, la valorisation de savoir-faire autour des gestes barrière », explique François Lalanne. C’est comme ça qu’a vu le jour le passeport compétences : l’idée de valorisation de compétences des travailleurs handicapés situés en Esat (établissement et service d'aide par le travail). « C’est un dispositif qui s’appuie sur la RAE. Donc là on parle de la Reconnaissance des Acquis et de l’Expérience ». Ce projet est parti du constat que certaines personnes ne peuvent pas valider la totalité et l’entièreté d’un diplôme. Pour autant cela ne veut pas dire que dans l’exercice de leur activité professionnelle au sein des Esat, ils n’ont pas les compétences attendues par le référentiel de droit commun. 

Reconnaitre les acquis

Passeport compétences  Le dispositif passeport compétences s’appuie sur la philosophie de différent & compétent. C'est-à-dire la valorisation de compétences, la promotion de leurs compétences et non pas de leur déficit. « C’est quelque chose qui nous parle beaucoup l’accompagnement du handicap. On essaye de regarder les gens avec ce qu’ils savent faire plutôt que ce qu’ils ne savent pas faire », ajoute l’administrateur. « On a fait le constat que ces travailleurs d’Esat, ils remplissent des missions professionnelles et pour autant, ils sont nombreux à ne pas pouvoir pas valider un diplôme ». Parce que par exemple, s’il faut valider cinq compétences et qu’eux n’en valident que trois, alors ils n’ont pas le diplôme. Ils sont donc partis de l’idée de reconnaitre les compétences qu’ils ont, plutôt que de se concentrer sur le fait qu’ils n’ont pas de diplôme. 

C’est donc à partir de cette philosophie de différent & compétent que l’ARS et le réseau se sont mis en accord. Alors que le virus se propage encore et qu’il risque de s’installer durablement, il était nécessaire, selon eux, de valoriser les compétences sur les gestes barrières. Basé sur les différentes recommandations sanitaires, celles-ci ont été déclinées sous forme de compétences pour pouvoir être validées. 5 compétences autour de la transmission du virus, de l’application des gestes barrières simples, le lavage de mains, le port du masque le contact avec les autres. Chacune divisée en sous-compétences. Au niveau de l’évaluation, différents degrés de validation. « Il y a même un petit niveau bonus « je maitrise et peux apprendre/aider les autres ». Nous on aime bien l’idée de participer à la montée en compétences des autres », ajoute-t-il. 

 Un passeport unique à chacun

La formation est disponible en ligne, sur une plateforme de l’ARS, et dure 1 h 30. L’accompagnant travaille avec le jeune sur l’acquisition des gestes et le test sert à valider les compétences travaillées. Une fois les tests réalisés, un passeport est édité avec les différentes compétences validées. « Ça permet de valider un acquis et à minima, tout le monde a au moins une compétence. Le passeport est spécifique à chaque individu en fonction des compétences qu’il a validées », précise François Lalanne. Donc d’une personne à l’autre, le passeport est différent et est nominatif. À ce jour, c'est déjà 189 professionnels qui ont été formés à délivrer des passeports de compétences en Nouvelle-Aquitaine dans les classes virtuelles animées par les coordinateurs. Le projet a ensuite été diffusé au national.  

« Avec l’ARS on est en train de se dire, comment on pourrait essaimer ce dispositif-là de validation de compétences sur d’autres sujets, d’avoir un portefeuille plus large de passeports de compétences », explique François Lalanne. De nombreux établissements comptent travailler autour des gestes barrières sans avoir d’outils de validation d’acquis, selon François Lalanne. C’est pourquoi différent & compétent espère diffuser au plus grand nombre ce dispositif de passeport compétences, afin que cela servent d'outils pour les autres. 

 

Mélanie Philips
Par Mélanie Philips

Crédit Photo : istock

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