17/10/17 : La Rochelle organise son Colloque Citoyenneté et Solidarités sur le thème "Innover aujourd’hui pour l’action sociale de demain" le 19 octobre à l'espace Giraudeau, avec l'intervention du CNAM de Paris. Gratuit sur réservation. www.ccas-larochelle.fr

17/10/17 : Malgré la protestation d’élus et des syndicats, la Direction générale des Finances publiques a entériné la fermeture de la trésorerie de Mussidan (24). D’autres pourraient vivre le même sort comme à Belvès, Saussignac, Thiviers et Brantôme.

15/10/17 : A TF1 Emmanuel Macron après le drame de Marseille a annoncé une nouvelle loi en matière de droit d'asile et d'immigration et la négociation en cours "d'accords bilatéraux avec les pays africains" pour rendre effectives les reconduites à la frontière.

13/10/17 : Les offices HLM de Charente-Maritime organisent une manifestation mardi à 14h devant la prefecture de La Rochelle pour protester contre la baisse des aides au logement pour les bailleurs sociaux.

11/10/17 : Le collectif national « Vive l'APL » qui regroupe 60 organisations associatives, syndicales, de consommateurs et bailleurs sociaux, appelle à la mobilisation samedi «pour défendre le droit au logement social». A Bordeaux, ce sera à Pey Berland à 14h

03/10/17 : L'organisation du Grand Pavois a enregistré quelque 80 000 visiteurs pour cette 45 e édition, identique à l'an dernier, et de nombreuses ventes d'unités. La prochaine édition se tiendra du 26 septembre au 1er octobre 2018.

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  • 17/10/17 | Dominique Bussereau fait du lobbying pour le Tour de France

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    Alors qu'il assistera à la présentation du parcours du Tour de France ce mardi, le président de la Charente-Maritime compte bien "faire une petite piqûre de rappel" au patron du Tour de France Christian Prudhomme sur la volonté du Département d'accueillir le Tour de France "dans les prochaines années". Dominique Bussereau a notamment en tête un passage du Tour par les îles de Ré et d'Oléron. Une manne touristique et financière non négligeable, et une belle vitrine pour le territoire.

  • 15/10/17 | Les ours des Pyrénées donnent de leurs nouvelles

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    L'association Pays de l'ours- ADET se réjouit de "deux bonnes nouvelles" sur le massif pyrénéen. Tout d'abord la réapparition de Cannellito, le fils de l'ourse Cannelle tuée en 2004 par un chasseur béarnais. Alors que le plantigrade avait disparu depuis plusieurs mois, sa trace a été détectée grâce à la génétique en Bigorre et à Luchon. Par ailleurs, une quatrième portée comprenant deux oursons a été repérée sur le massif. "Ce qui porte à 7 le nombre minimum d'oursons cette année".

  • 13/10/17 | A 63: travaux de maintenance en Gironde

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    En raison de travaux de maintenance de la signalisation sur l'A63, les mesures suivantes vont être mises en œuvre : fermeture de la bretelle d’accès des aires de Lugos Est et Ouest du dimanche 15 à 22h au lundi 16 octobre 17h,la fermeture des bretelles d’accès et de sorties de l’échangeur 21 (Salles), le lundi 16 de 8h à 17h, la fermeture de la bretelle d’accès et de sortie de l’échangeur 20 (Belin-Béliet), le mardi 17 de 8h à 17h. Déviations locales prévues pour les usagers souhaitant rejoindre Salles ou Belin-Béliet depuis l'A 63 ou une entrée d'autoroute depuis Salles ou Belin-Béliet.

  • 12/10/17 | Le maire de Captieux démissionne

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    Denis Berland, maire de Captieux depuis 2015 suite à l’élection de Jean-Luc Gleyze à la présidence du Conseil Départemental de la Gironde, a présenté par courrier au préfet de la Gironde sa démission. Celui qui a été premier adjoint jusqu’en 2015 n’a pas encore indiqué les raisons de son départ.

  • 11/10/17 | Une Landaise élue Miss Aquitaine

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    C'est au Théâtre Quintaou d'Anglet ce week-end qu'a été décernée l'écharpe 2017 de Miss Aquitaine en vue de succéder à la Lot-et-Garonnaise Axelle Bonnemaison. Le jury -avec l'aide du public- a désigné la Landaise Cassandra Jullia, 18 ans, du Comité Béarn-Landes ,domiciliée à Orthevielle. Étudiante en BTS esthétique, option management à Mont-de-Marsan. Elle qui représentera l'Aquitaine au concours Miss France de décembre. Pour la petite histoire, le Poitou-Charentes a son propre comité de miss régional.

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Société | En Aquitaine, Pôle emploi expérimente le recrutement sans CV

20/02/2014 | Maryse Dagnicourt-Nissant, directrice du Pôle emploi Aquitaine, souhaite que les mentalités évoluent en matière de recrutement.

Maryse Bernard, entourée à droite de Christian Thomas, directeur du Pôle emploi de la Teste de Buch et de Boris Sirbey, directeur innovation et associé fondateur de MyJobCompany

Depuis le 4 février et pour une durée de neuf mois, Pôle emploi lance une expérimentation avec la start-up française MyJobCompany sur le recrutement sans CV, dans les régions Aquitaine et Midi-Pyrénées. Il s'agit d'une période de test, à l'issue de laquelle les résultats seront mesurés et évalués, afin de savoir si les bénéfices de l'expérimentation sont suffisamment positifs pour que l'essai soit transformé de façon pérenne, sur l'ensemble du territoire.

Ce mercredi matin, c'est à la direction régionale du Pôle emploi Aquitaine que l'expérience était présentée. Elle est menée sur deux territoires : l'Aquitaine et la région Midi-Pyrénées et concerne en tout 14 agences dont 6 en Aquitaine ; Terrasson, Saint-Astier, Lormont, Libourne, la Teste de Buch et Agen.
Le recrutement sans CV, comment ça fonctionne ? C'est simple ! Tout se déroule sur le site internet www.sanscv.fr. Sur cette plateforme, les demandeurs d'emplois trouveront un questionnaire conçu et édité par les conseillers Pôle emploi et les recruteurs au moment de la création de l'offre. Ce formulaire permet d'identifier les critères nécessaires par rapport au type de poste recherché. De manière concrète, le demandeur d'emploi répond à une série de questions sur son parcours et ses aptitudes. À la fin, il obtient une note de correspondance avec les compétences requises pour occuper le poste.

Quels avantages pour les candidats ? Ce nouveau moyen de recrutement se veut d'abord être un véritable outil contre la discrimination à l'embauche. En effet, les notions telles que l'âge, le physique, le lieu d'habitation, le handicap n'apparaissent plus. Seules la motivation, les compétences et les habiletés sont prises en compte et subsistent. Des questions ouvertes permettent également au candidat de mettre en avant ses savoir-faire et savoir-être. Ce questionnaire permet de mieux renseigner le postulant sur le poste à pourvoir mais augmente également les chances de jeunes sans expérience, par exemple, de franchir le pas pour accéder à l'entretien.

Quels avantages pour les entreprises ou les recruteurs ? Tout d'abord, c'est un gain de temps énorme pour les entreprises et les recruteurs. En effet, éplucher la masse de CV qu'ils peuvent recevoir prend beaucoup de temps afin de trouver le profil vraiment adéquat. De plus, ceci permet également un recrutement plus efficace puisque les critères inutiles sont éliminés au profit de l'essentiel : les besoins du poste. Actuellement, environ 800 entreprises ont été approchées pour participer à cette expérience et un peu plus de 200 se sont engagées.

Julien Callaou
Par Julien Callaou

Crédit Photo : Aqui.fr

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