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15/08/18 : Charente: 6 communes viennent d'être reconnues en état de catastrophe naturelle, suite à des mouvements de terrains liés à la sécheresse, survenue entre janvier et juin 2017. Il s'agit de Balzac, Chalais, La Couronne, Fouquebrune, Linars et Nabinaud.

06/08/18 : Dominique Laurent, sous préfète de Bergerac depuis quatre ans, vient d'être nommée à ce même poste à Guingamp (22). Stéphanie Monteuil, sous préfète de Saint-Jean-d'Angely (17) lui succède et prendra ses fonctions le 27 août.

06/08/18 : Jean-Philippe Dargent vient d'être nommé sous-préêfet de Lesparre-Médoc en remplacement de Claude Gobin. Il est actuellement directeur à la citoyenneté, de la légalité et du développement territorial à la préfecture des Pyrénées-Atlantiques.

04/08/18 : Le meeting aérien de Belvès(24), le 15 août, est maintenu. L’Aéroclub Belvès Périgord a pris la décision de ne pas annuler la manifestation, suite au décès de son président. Lundi Alain Valleron a trouvé la mort dans le crash du Cessna qu’il pilotait.

03/08/18 : Jean-Philippe DARGENT nommé le 31 juillet sous-préfet de Lesparre-Médoc prendra ses fonctions le 3 septembre. Il était directeur de la citoyenneté, de la légalité et du développement territorial à la préfecture des Pyrénées-Atlantiques (64)

03/08/18 : Renforcement des mesures de limitation de prélèvements d’eau dans le 47 sur les cours d’eau non réalimentés. Ces restrictions impactent environ 2% de la surface agricole irriguée, 95% des surfaces irriguées bénéficiant de ressources en eau sécurisées

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  • 19/08/18 | La mobilité durable s'expose à Irun

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    Le Parc d’Expositions Ficoba à Irun, au Cœur de l’Eurorégion Euskadi-Navarre-Aquitaine, accueillera les 27 et 28 novembre le salon Go Mobility, la 1ère exposition industrielle du Sud de l’Europe sur la mobilité durable. Point de rencontre des professionnels, des territoires et des entreprises consacrées au secteur de la mobilité durable et au stockage d’énergie, il vise à encourager les échanges à forte valeur ajoutée et favoriser les projets innovants et la transformation industrielle du territoire. Au menu : une zone d’exposition, des conférences et tables rondes et une zone de test.l*

  • 18/08/18 | Jürgen Essel en concert à La Réole

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    Privilège pour La Réole qui accueille le 26 août à 16h l'organiste allemand de renommée internationale Jürgen Essel en résidence dans le Réolais. Accueilli par les Amis de l’Orgue de La Réole l'organiste donnera un concert exceptionnel. Jürgen Essel est organiste, compositeur et enseignant à la prestigieuse école de Stuttgart. Interprète et improvisateur son répertoire s’étend de la musique ancienne jusqu’à la création de musique contemporaine. A son actif vingt enregistrements sur CD et des productions conjointes avec de grandes chaînes de radio (Entrée:libre participation) www.orgueslareole.com

  • 18/08/18 | Charente-Maritime : 7 communes reconnues en état de catastrophe naturelle

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    Suite aux fortes pluies du premier semestre 2018, l'Etat a reconnu 7 communes sinistrées en état de catastrophe naturelle - pour inondations et coulées de boues - publié au Journal Officiel du 15 août 2018 : Fléac-sur-Seugne, Pons, Bazauges, Chaillevette, Champagne, Léoville, Saint-Seurin-de-Palenne. Les sinistrés disposent d’un délai de 10 jours, à compter du 15 août 2018, date de publication de l’arrêté, pour déposer un état estimatif de leurs pertes auprès de leur compagnie d’assurance.

  • 16/08/18 | Charente : le festival de Confolens fête ses 60 ans

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    Le festival de danses folkloriques du monde de Confolens attire chaque année 100 000 visiteurs. Débutée le 13 aout, cette 60e édition se déroule jusqu'au 19 inclus, avec de nombreux spectacles costumés mais aussi des ateliers de danse ouvert au public. Parmi les pays les plus représentés cette année : la République Dominicaine, le Brésil, le Pérou, la Bolivie, la Moldavie et le Botswana. Onze groupes de nationalités différentes se produiront le dimanche soir pour la soirée de clôture.

  • 15/08/18 | Corrèze: l'agriculture au rdv du numérique

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    Le 25 août, lors de la 50e édition du Festival de l'élevage de Brive, la Chambre d'agriculture de la Corrèze lance un vaste plan de développement des usages numériques agricoles: AgriNumérik 19. Son objectif: mettre à disposition de tous les agriculteurs volontaires du territoire un smartphone avec des applications et services associés. Une initiative d'ampleur unique en France, sous le regard bienveillant d'Hervé Pillaud, membre du Conseil national du numérique et VP de la Chambre d’agriculture des Pays de la Loire, invité de ce lancement.

Les dossiers d'Aqui

La LGV Sud-Ouest Idées neuves en Nouvelle Aquitaine Innov'action et Agriculture

Société | Que va changer l'accord sur la "flexisécurité" ?

13/01/2013 | Syndicats et patronat ont achevé vendredi 11 janvier soir leurs discussions sur la réforme du marché du travail.

Le droit du travail va évoluer

Pour le gouvernement, c'est un accord historique. Vendredi 11 janvier, au terme d'une journée marathon et de trois mois de négociations, syndicats et patronats ont arraché un accord sur la sécurisation de l'emploi. La CFDT, la CFE-CGC et la CFTC ont dit oui, tandis que la CGT et FO ont dit non. La vocation de l'accord est double : créer des outils anti-chômage, dont le président de la République, François Hollande veut enrayer la hausse avant fin 2013, et ériger le dialogue social en moteur de réformes. Les principaux points de l'accord et les réactions des syndicats.

Le geste du patronat sur la taxation des CDD de courte durée aura suffi pour trouver un accord. Pour les contrats à durée déterminée dits de "surcroît d'activité", il est proposé que la part patronale des cotisations chômage soit augmentée. Répartition : 3 points pour les CDD inférieurs à un mois, 1,5 points pour ceux de 1 à 3 mois. Les CDD d'usage (travail saisonnier par exemple) obtiendraient une dérogation avec une surcotisation limitée à 0,5 points. En "échange", pour l'embauche d'une personne de moins de 26 ans ou, selon les accords de branche, d'un intérimaire en CDI, l'entreprise serait exonérée de ces surcotisations pour une période de 3 à 4 mois selon sa taille. « C’est une vraie incitation à l’embauche des jeunes en CDI », note Patrick Pierron, le négociateur CFDT. Au total, l’opération sera neutre financièrement pour les employeurs.

Une complémentaire santé pour tous les salariésDeuxième avancée pour les salariés : la généralisation de l’accès à la complémentaire santé à tous les salariés. Au plus tard au 1er  janvier 2016, toutes les entreprises, même les petites, devront proposer à leurs salariés une couverture collective prenant au moins en charge au moins un socle de soins. « Cela bénéficiera à 4 millions de personnes qui n’étaient pas couvertes et qui le seront », selon Joseph Thouvenel, le négociateur CFTC. En outre, les salariés ayant plus de deux ans d’ancienneté dans une entreprise de plus de 300 salariés qui le souhaiteront auront le droit à une « mobilité sécurisée » pour « découvrir un emploi dans une autre entreprise» avec l’assurance d’un droit au retour. Par ailleurs, les demandeurs d’emploi qui retrouveraient un emploi avant d’avoir consommé tous leurs droits Assedic pourront en conserver le bénéfice pour plus tard. Autre avancée, les représentants des salariés auront le droit d’être présents dans les conseils d’administration des entreprises employant plus de 10 000 salariés dans le monde, dont 5000 en France.

Assouplissements du droit du travailEn échange, les patrons ont obtenu des assouplissements du droit du travail. Une entreprise en difficulté pourra signer avec ses syndicats des « accords de maintien dans l’emploi » : en cas d’accord majoritaire, elle aura le droit pendant deux ans maximum de demander des efforts en termes de temps de travail ou de salaire à ses salariés, en échange d’un engagement sur le maintien de l’emploi pendant cette période. A noter également que le projet d’accord limite à 24 mois le délai de contestation d’un licenciement individuel aux Prud’hommes, au lieu de cinq ans.

Les réactions des syndicats"On a construit un accord très innovant et structurant pour la suite, qui va permettre aux entreprises de gagner en compétitivité et sera au final bénéfique pour l'emploi", se réjouit Patrick Bernasconi, négociateur du Medef. "Il y avait pour la CFDT quatre points incontournables : la généralisation de la complémentaire santé, les droits rechargeables, un meilleur encadrement des temps partiels subis et la taxation des contrats courts, qui va permettre de réduire l'utilisation abusive des contrats de moins de trois mois et de moins d'un mois. Tout ça est dans l'accord", met en avant Patrick Pierron, négociateur de la CFDT. "C'est un jour sombre pour les droits des salariés. C'est un projet d'accord extrêmement déséquilibré. Peu de droits en matière de sécurisation de l'emploi et beaucoup de flexibilité. On renforce la précarité de l'emploi et nous sommes extrêmement déçus", regrette Stéphane Lardy, négociateur de Force ouvrière.

Nicolas César
Par Nicolas César

Crédit Photo : Pleinchamp.com

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Sophie | 14/01/2013

20 milliards pour les patrons, et un accord qui va précariser encore plus les salariés: il va profiter aux grandes entreprises , qui vont jouer sur la "crise" pour imposer des baisses de temps de travail et de salaire à leurs employés.
merci la CFDT...

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