Orange-France Télécom a procédé à 48 recrutements effectués ces derniers mois dans la région (Agen, Bordeaux, Limoges, Pau, Saint-Paul les Dax, Saintes) sur des métiers de la vente, des réseaux mais aussi des professions comme médecin du travail et psychologue. Et, c'est loin d'être fini. L'opérateur envisage encore d'embaucher dans les années à venir. Une opportunité à saisir pour les jeunes.
« France Télécom-Orange sera un recruteur important dans les années à venir », a promis Armelle Bourden, directrice territoriale Sud-Ouest de France Télécom Orange ce 22 juin lors de la journée d'accueil des nouveaux salariés. « Sur le territoire Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes en 2009, nous avions déjà recruté 20 salariés en CDI. Ce premier trimestre 2010, 28 salariés en CDI nous ont rejoints », a-t-elle rappelé. Après la vague de suicides, cette journée d'accueil des nouveaux arrivants issus de recrutements externe traduit l'ambition du groupe de positionner le salarié au coeur du développement de l'entreprise dans le cadre du nouveau contrat social et de la refondation de l'entreprise voulue par
Stéphane Richard, directeur général de France Télécom-Orange.
Les jeunes en alternance privilégiés pour les futurs recrutements
Cette journée permet de faciliter leur intégration, tout au long de leur 1ère année dans le Groupe et de solliciter leur avis afin d'identifier les facteurs clés d'intégration et d'insertion de ces jeunes dans l'entreprise. Ces recrutements illustrent en région l'engagement pris au niveau national par
Stéphane Richard, dans une politique de l'emploi active et tournée vers la solidarité. Ainsi, l'opérateur entend "redorer" son blason. Les évolutions de l'emploi seront discutées avec les partenaires
sociaux dans le cadre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC), assure le groupe. Pour les recrutements à venir, la priorité sera donnée aux 4 700 apprentis actuellement dans le Groupe.
Nicolas César
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